Llevar a cabo un proceso de coaching de equipos es una oportunidad importante para realizar esos cambios en el equipos de trabajo de  nuestra empresa  siempre hemos querido  hacer. Un proceso de coaching no produce resultados inmediatos, es un proceso que requiere tiempo, sesiones y un trabajo personal en equipo  e individual por el que tiene que pasar cada persona del equipo de trabajo.

Esta decisión debe estar  completamente en conceso con de la dirección de la empresa y los empleados. Lo más importante para hacer un buen trabajo es que  no lleve  a cabo por ningún tipo de presión externa. El éxito final de un proceso de coaching transpersonal solo dependerá de la implicación del equipo de trabajo y también de  cada persona, es decir, de que la persona que acuda a la sesión se sincere y se abra en su proceso de autodescubrimiento. La motivación por conseguir nuestros objetivos y llevar un seguimiento de las tareas que nos indiquen los profesionales del coach, será la clave para producir el cambio en nosotros y en nuestro interior.

En El Coaching os traemos algunos consejos que podéis llevar a cabo en el proceso, pero lo más importante es disfrutar del camino del autodescubrimiento personal e quipo. Un camino fascinante, lleno de oportunidades para perdonarte, fortalecerte y ver florecer tu autoestima y el cariño en ti mismo.

Comprométete contigo mismo y con el equipo de trabajo

En el inicio de un proceso coaching de equipos se establece un lazo estrecho que guiará el proceso entre el coach y el coachee. Este proceso tendrá como objetivo clarificar los aspectos de este camino. El equipo que empieza este proceso tiene que asumir la responsabilidad de cumplir los objetivos desde el primer día y poner todo de su parte.

A parte de esto, el aprendizaje de que se hace del equipo de trabajo es impresionante porque poco a poco después de cada sesión grupal que se hará en distinto momento, podrán poner en marcha un conjunto de ideas y el cambio de roles de todos los trabajadores

Honestidad con el equipo de trabajo 

La persona que empieza el proceso tiene que ser sincera en todo momento y no guardarse información que sea relevante para seguir con el proceso de crecimiento personal. La honestidad es un factor fundamental para llegar a todos los objetivos establecidos.

Confiar en uno mismo y en el equipo de trabajo

Al principio nuestros objetivos nos parecerán que están lejos y que son difíciles de alcanzar, no obstante, tener confianza en nosotros mismos es lo que nos va a dar la fuerza mental y emocional para llegar a todos y cada uno de los objetivos que establezcamos.

De la misma manera, contar con el apoyo de los empleados de la empresa  también puede influir de manera positiva en nuestro nivel de implicación.

Poder decir todo lo que se piensa de cada uno de los empleados, beneficia a todos los empleados para poder ser como son fuera de su trabajo

Poner el foco de atención en nuestras acciones del presente

Una clave para ser realmente proactivo, es intentar estar en el presente la mayor parte del tiempo y vivir el ahora. En un proceso de coaching existe una planificación a seguir para lograr nuestros objetivos. En el presente es donde se enmarcan las oportunidades y donde tenemos que observar que otras de ellas no pasen desapercibidas.

 Aprender a afrontar las situaciones y no huir de ellas

Entre las diferencias que podemos encontrar entre una persona con un comportamiento proactivo y un comportamiento reactivo, es saber afrontar las situaciones y no huir de estas. El comportamiento de una persona reactiva podría ser evitar situaciones que le pueden resultar incómodas. En cambio, una persona proactiva no ignora las dificultades y obstáculos que puedan afectarle y no se queda estancada en las interpretaciones.

Sigue avanzando a pesar de la incertidumbre o el miedo

Comenzar es el primer paso, seguir hacia delante desvelará nuevas verdades a lo largo del proceso de descubrimiento y te ayudará a alejarte de tu zona de confort, un lugar donde empieza el verdadero cambio.

Constancia

Por último, y no menos importante, está el factor que nos ayudará a conseguir nuestro objetivo, la constancia. Muchas veces podemos empezar un proceso con gran motivación, y durante el camino al encontrarnos con situaciones que pueden ser difíciles de afrontar, tendemos a abandonar el proceso. Sin perseverancia no desvelaremos el gran secreto que esconde nuestro interior, y nunca llegaremos a alcanzar la satisfacción personal.

En El Coaching encontrarás todas las claves para lograr el cambio que necesitas.  Nuestros expertos profesionales en coaching estarán encantados de ayudarte y de acompañarte en este gran camino del descubrimiento y crecimiento personal. Te escuchamos y te ayudamos. Contacta con nosotros y estaremos encantados de atenderte lo antes posible para comenzar el cambio que necesitas.

¡Empieza tu crecimiento desde dentro y transforma tu vida!