Herramienta de contraste. En el coaching emocional Tanto como grupo e individual
Pedirle a la persona un miembro del equipo Que piensen alguna situación difícil.
¿Cuál es la situación de difícil al que te enfrentas?
¿Ahora le vas a pedir a la persona Del equipo? En Que ocasiones en las que consiguieron actuar perfectamente.
¿Puedes recordar alguna situación parecida? ¿En la calle has conseguido mantener tu recurso y salir airoso?
Reflexionar Juntos sobre los factores clave del Éxito pasado y sobre sus enseñanzas.
¿Qué fue lo que hicisteis? ¿Qué fue lo que aprendisteis?
Analiza cuáles de estos factores. Y de esta enseñanza pueden ser transferidos. A la presente situación difícil.
¿Cómo podrías aplicar? ¿Al reto actual, lo que hiciste a lo que aprendiste en aquella situación?
