Las Herramientas. De aprendizaje. en el coaching: Vamos a intentar que cada vez que leáis esto el cliente/a reflexione de como el o ella
- Evoca alguna ocasión en la que he aprendido a hacer algo nuevo para ti. Como por ejemplo un juego de sobremesa. ¿Cómo aprendiste mejor?
- Por medio de indicaciones visuales: con imágenes. Diagramas etc
- Escuchando las Explicaciones de alguien.
- Experimentando, probando tú mismo.
- ¿Tienes dificultades para encontrar el hotel que te alojas en una ciudad donde solo llevas unos pocos días? ¿Qué haces en esa situación?
- Sigo Conduciendo. En busca de alguna referencia conocida
- pregunto
- Mira el mapa.
- Para adquirir una nueva habilidad prefieres.
- Escuchar una descripción Y hacer preguntas.
- Ver presentaciones.
- Hacer ejercicios.
- Imagina que te encuentran entorno del otro. ¿Dónde y cuándo operas?
- Imagina que estás en la piel del otro. ¿En qué comportamientos Y acciones de implicas donde Dentro de ese entorno?
- Imagina que estás en la mente del otro. ¿Qué habilidades y capacidades necesitas para actuar u operar eficazmente en ese entorno?
- Imagino que estás. El sistema de creencias y valores del Otro. ¿Qué prioridades y presupuesto y presuposiciones tienes acerca de tu trabajo?
